記者從市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委了解到，近日，我市出臺促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見，在8個方面提出了26條具體措施，進一步深化建筑業(yè)“放管服”改革，推進全市建筑業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級。
制定總體目標。“十三五”末，全市建筑業(yè)年產(chǎn)值達到130億元，市外產(chǎn)值比例超過30%，裝配式建筑比例達到15%以上，60%以上建筑按綠色建筑標準設(shè)計、制造，一級建筑施工企業(yè)達到20家。
改善營商環(huán)境。深化簡政放權(quán)，依托大數(shù)據(jù)，實行企業(yè)資質(zhì)、人員資格“智慧審批”，獲得總承包一級資質(zhì)或2項二級資質(zhì)的企業(yè)，可直接申請市級權(quán)限其他三級資質(zhì)。加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，大力實施“引進來”戰(zhàn)略，制定優(yōu)惠政策，積極引進大型企業(yè)落戶我市。優(yōu)化建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境，建立健全信用體系，完善“營改增”稅收抵扣鏈條，確保稅負只減不增，積極推行履約擔保和銀行保函。
加快改革創(chuàng)新。完善工程建設(shè)組織模式，政府投資項目帶頭推進工程總承包和全過程造價咨詢管理。推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，培育發(fā)展海綿產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，引導墻材企業(yè)轉(zhuǎn)型，加強海綿產(chǎn)品研發(fā)制造。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，引導高校、企業(yè)、政府共建創(chuàng)業(yè)載體，推動高層次人才向建筑業(yè)聚集。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管，建立風險防控“六項機制”，提高監(jiān)管效能。
落實保障措施。建立健全工程款支付保障機制，加大金融扶持力度，嚴格規(guī)范各類涉企收費，切實減輕企業(yè)負擔，大力支持企業(yè)“走出去”發(fā)展。把推進建筑業(yè)改革發(fā)展工作納入政府考核內(nèi)容，建立建筑業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，各有關(guān)部門按照各自職責，完善配套政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
摘自 《池州日報》 2018.09.04 記者 何霞